Нова державна служба України (НАДС)

Нова державна служба

Ставай лідером змін

Невід'ємною складовою сталого розвитку України є створення та функціонування ефективної системи державного управління, результативність якої значною мірою залежить від діяльності професійних і мотивованих кадрів, які можуть оперативно приймати рішення, гнучко адаптуватися до зміни ситуації, а також креативність і здатність до інноваційного мислення.
Настав час реформувати державну службу. Стань тим, хто здійснює зміни!
Уряд України оновлює державну службу: для створення сучасної, ефективної системи управління необхідні нові люди. З цією метою у міністерствах України формуються структури — директорати політики і директорати стратегічного планування та євроінтеграції. Вони покликані стати стартовими майданчиками реформ, а їх працівники — новою силою України.
Фахівці директоратів закладуть підвалини модерної, цілісної та послідовної державної політики в усіх сферах.
Нова державна служба запозичує найкращі практики управління. Тепер у фокусі — результат, а не процес.
Якщо ти амбіційний, цілеспрямований, мотивований і хочеш бути лідером, хочеш допомагати своїй державі, у її напрямках:
• Міністерство аграрної політики та продовольства України
• Міністерство енергетики та вугільної промисловості України
• Міністерство інфраструктури України
• Міністерство культури України
• Міністерство освіти і науки України
• Міністерство охорони здоров’я України
• Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України
• Міністерство соціальної політики України
• Міністерство фінансів України
• Міністерство юстиції України
• Національне агентство України з питань державної служби
• Секретаріат Кабінету Міністрів України
• Державне агентство з питань електронного урядування України
Можливості нової державної служби:

• Самореалізація
• Престижність та публічність
• Високий рівень особистої участі і відповідальності за прийняття рішень, що впливають на життя всієї країни
• Можливість своїми діями і щоденною роботою служити суспільству
• Гідна конкурентна оплата праці
• Відбір на нові посади через прозорі конкурси
• Постійне професійне зростання
Небхідні навички лідера змін:

• Професійні знання і знання законодавства
• Аналітичні здібності
• Амбітність
• Лідерство
• Критичне мислення
• Стратегічне бачення
• Антикризовий менеджмент
• Командний підхід до роботи
• Стійкість до стресів
• Мотивація
• Доброчесність
Приєднуйся! І Вашу роботу побачать усі.
Подавай свою заявку на сайті нової державної служби:
https://career.gov.ua