Головний спеціаліст з юридичної роботи регіону

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Головного спеціаліста з юридичної роботи регіону Департаменту претензійно-позовної роботи, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Готувати проекти процесуальних документів (претензії, позовні заяви, апеляційні та касаційні скарги, заяви про перегляд рішень до Верховного Суду, тощо)
• Захист прав та інтересів Банку в судах (спори про стягнення заборгованості за кредитними договорами, договорами застави, банківські спори, земельні, податкові, тощо)
• Участь у зборах кредиторів, засіданнях комітетів кредиторів у справах про банкрутство
• Участь під час проведення виконавчих дій у виконавчих провадженнях
• Готувати всі процесуальні документи, необхідні для поточного ведення справ у судах своєчасно та на належному рівні, зокрема, але не обмежуючись цим: заяви, клопотання, доповнення, заперечення, відзиви, відповіді на відзиви, додаткові пояснення тощо
• Представляти інтереси Банку в межах своєї компетенції в загальних, адміністративних, господарських судах першої та апеляційної інстанцій
• Супроводжувати провадження у справах про банкрутство боржників Банку та справи боржників Банку, що припиняються за рішення власників або суду. (за дорученням)
• Взаємодіяти з органами Державної виконавчої служби з питань виконання рішень суду (за дорученням)
• Подавати апеляційні скарги у процесі централізованого оскарження рішень в апеляційному порядку
• Подавати до суду документи, необхідні для ведення справи за всіма можливими каналами, зокрема, але не виключно: особисто, за допомогою сервісу «Електронний суд» тощо
• Брати очну участь у судових засіданнях
• Здійснювати ведення обліку претензійно-позовної роботи у внутрішніх системах Банку
• Сприяти здійсненню моніторингу та узагальненню судової практики

Основні вимоги:

• Вища освіта за спеціальністю «Право», «Міжнародне право» або відповідною
• 3+ років досвіду роботи за фахом
• 1+ років досвіду роботи в банківській сфері
• Досвід ведення претензійно-позовної роботи, представництва в судах загальної та спеціальної юрисдикції
• Досвід складання процесуальних судових документів: позовів, відзивів, апеляційних скарг, заперечень, заяв, клопотань тощо
• Досвід роботи з органами Державної виконавчої служби
• Досвід супроводу справ у судах (досвід претензійно-позовної роботи в господарських судах та судах загальної юрисдикції) (обов'язково)
• Знання законодавства, у тому числі банківського, цивільного, господарського, земельного, адміністративного, корпоративного, та відповідних процесів (пріоритет: цивільний та господарський)
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)
• Впевнений користувач ПК, MS Office, OC Windows, Linux
• Наявність чинного свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю та реєстрації у Єдиному реєстрі адвокатів України
• Готовність до постійного підвищення професійного рівня
• Адаптивність, позитивний настрій та емоційна врівноваженість в нестандартних ситуаціях з дотриманням норм професійної етики

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• ******** комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на [відгукнутися] для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.